근태·휴가 정책 설정

쉬는 날부터

조직 → 쉬는 날 설정. 공휴일과 회사 휴무일이 근태 계산의 기준선입니다. 이게 틀리면 결근이 잘못 잡힙니다.

근무시간과 휴게 공제

업무 → 근태 설정. 휴게 공제 방식이 네 가지입니다.

교대가 있다면 패턴부터

업무 → 교대 근무표. 패턴마다 시작·종료 시각과 휴게 분수를 따로 정합니다.

교대 배정자는 전역 휴게 정책이 아니라 패턴의 값을 씁니다. 자정을 넘는 조는 그렇게 표시해야 한 근무로 묶입니다.

연장근로 기준

업무 → 연장근로 설정. 휴게가 빠진 순 근로시간과 비교되므로, 휴게 설정이 먼저 맞아야 연장이 과다하게 잡히지 않습니다.

휴가 발생과 이월

업무 → 휴가 설정. 발생 기준, 이월 규칙, 특근 유효기간을 정합니다.

위치 확인 여부

출퇴근에 위치 확인을 요구할지 정합니다. 켜면 위치 권한을 막은 구성원은 기록이 거부되니, 켜기 전에 공지가 필요합니다.